一、公司简介  

　　呼和浩特市北兴产业投资发展有限责任公司（以下简称：北兴公司）系呼和浩特综合保税区管理委员会出资设立的国有平台公司。公司成立于2010年，以推动区域经济高质量发展为目标，主营业务涵盖大宗商品贸易、国际物流通道建设、资产运营等。为进一步强化公司管理能力，提升经营管理水平，助力公司发展，面向全社会公开猎聘高级管理人员。现将具体事宜公告如下：

　　二、招聘原则  

　　1.坚持公平公开原则，严格遵循国家法律法规，确保公正透明。  

　　2.坚持综合适配原则，通过多维素质评估，选拔知识与综合能力双重适配的人才。  

　　3.坚持德才兼备原则，突出政治素质与职业操守考量，注重实绩。

　　三、招聘岗位及要求  

　　（一）总经理  

　　1.人数：1名  

　　2.岗位职责：  

　　（1）组织流程优化：负责优化公司管理制度与业务流程体系，提升组织管理效率，确保组织运营合规可控。  

　　（2）人才发展与管理：根据组织发展战略，运用招聘、培训、绩效优化等多种方式，加强组织人才体系建设及发展。

　　（3）运营统筹管理：组织实施董事会确定的年度经营计划、财务预算和投资方案，定期分析行业政策、市场竞争及技术趋势，提出业务优化方案，保障目标达成。  

　　（4）全面风险防控：建立风险管理体系，涵盖市场、内审、运营等领域，制定应急预案，确保业务合规透明。  

　　（5）企业投融资管控：主导投融资方案设计、项目评估，推动资产保值增值。分析资金结构，优化资源配置，控制资本风险。

　　3.岗位条件：  

　　（1）本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先。  

　　（2）10年以上企业全面管理工作经验，其中5年以上国有企业管理工作经验。  

　　（3）具备较高政治经济素养，能够深刻理解并贯彻国家方针政策；沉稳务实，作风正派，工作责任感强。  

　　（4）精通国企管理流程，具备战略思维、风险防控意识和合规管理能力。  

　　（5）具有国有企业内部运营管理流程与内控体系建设经验，能够整合内外资源，做到管理有序。  

　　（6）年龄45周岁（1980年11月以后出生）以下。特别优秀者可放宽年龄限制。

　　（二）财务副总经理  

　　1.人数：1名  

　　2.岗位职责：  

　　（1）财务战略规划：根据公司的发展阶段和市场环境，协助总经理制定公司财务长短期规划，包括但不限于资金筹集、投资布局、利润分配等。  

　　（2）财务体系优化：根据公司发展和外部环境变化，及时评估及优化财务制度的有效性，确保财务工作的合规性、准确性和完整性。  

　　（3）财务统筹管理：统筹资金管理、预算管理、成本管理等财务管理工作，确保公司资金的安全、高效运作。  

　　（4）投融资项目管控：从财务角度对可行性、预期收益、资金结构等进行详细测算及风险评估，输出投融资项目计划书，做好过程监测及管控。  

　　（5）金融机构对接：负责与银行、证券、基金等金融机构进行沟通和协调，建立良好的合作关系。

　　3.岗位条件：  

　　（1）财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。  

　　（2）10年以上财务管理经验，5年以上在大型企业担任财务负责人经历，其中3年以上国有企业财务管理岗位工作经验。  

　　（3）具备丰富的财务分析、预算管理、资金管理、资本运作等实战经验，具有成功的项目融资案例者优先。  

　　（4）熟悉国家相关法律法规和政策，持有中级以上会计职称者优先。  

　　（5）具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；具备良好的战略眼光和风险意识；  

　　（6）工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。  

　　（7）年龄45周岁（1980年11月以后出生）以下。特别优秀者可放宽年龄限制。

　　四、报名条件  

　　（一）报名条件  

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，具有良好的政治素质与业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认。  

　　2.政治立场坚定，深入理解并贯彻国家方针政策，确保工作方向与国家、地区及公司整体利益一致，具备较强的社会责任感。  

　　3.严格遵守廉洁自律各项规定，作风正派，诚信勤勉，对企业发展有强烈责任感，关键时刻能主动担当，对企业文化有高度认同感和归属感。  

　　4.具备与岗位要求匹配的任职经历、专业能力及管理经验，在所处行业或专业领域有较高认可度，工作业绩显著。  

　　5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够适应高强度、高压力的管理工作。  

　　6.岗位要求的工作经历、资质证书取得时间截止至公开招聘报名开始日前。  

　　7.具备报名岗位所要求的其他具体资格条件。

　　（二）不得应聘情形  

　　1.被开除中国共产党党籍的。  

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。  

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。  

　　4.受到训诫、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。  

　　5.存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规、规范性文件规定的不适合担任国有企业高级管理人员情形的。  

　　6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）。  

　　7.在公务员招考或事业单位、国有企业等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；报名后即构成回避关系岗位的应聘人员；存在法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。  

　　8.其他原因不适合参加本次招聘的。

　　五、招聘程序及组织形式  

　　本次公开招聘委托第三方专业服务机构组织实施。招聘工作按信息发布、网上报名、资格审查及能力验证、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　（一）信息发布  

　　1.公告时间为2025年11月18日。后续相关信息在内蒙古叁和人力资源管理有限公司的微信企业服务号“内蒙古叁和人力”（gh_96ab87732088）发布，请应聘人员及时关注。  2.本次招聘采取线上报名方式进行。应聘人员根据公告要求发送报名所需材料至指定邮箱（nmgshrl@nmgshrl.cn）完成报名。邮件主题为：应聘岗位名称－应聘人姓名－应聘人国企工作年限（例如：总经理-张三-10年）。  

　　3.本次招聘采取线上报名方式进行。应聘人员应尽早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

　　（二）网上报名  

　　1.应聘人员须于规定时间内将报名所需材料发送至指定邮箱报名，必须使用有效二代身份证报名，报名与后续考试、审查所用证件须一致；认真填写报名信息，确认无误后提交（姓名、身份证号提交后无法修改，其他信息审核通过后无法修改，个人填写错误导致的后果自行承担）。  

　　2.应聘者按要求填写《报名登记表》（附件1），上传近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式）。  

　　3.应聘者填写工作经历：详细填写截至报名开始之日的工作起止年月、任职单位、岗位名称、主要职责及核心业绩（需体现国有企业管理经历、项目主导经验等关键信息）。  4.应聘者填写学习经历：要填写高中毕业后上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学历、学位等信息。  

　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其应聘资格。上传《诚信承诺书》（附件2）手写签字扫描件。  6.未在规定时间内按照要求上传材料的人员，视为自动放弃应聘。  

　　7.报名时间：2025年11月18日11:00—11月30日24:00

　　（三）线上资格审查  

　　1.网上资格审查时间：2025年11月18日—12月1日17:00。  

　　2.按照本公告中明确的岗位资格条件对应聘人员填报的信息进行线上资格审查，凡线上资格审查不合格的，取消其进入下一环节的资格。  

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登录内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号查询自己的资格初审结果。  

　　4.应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将被取消应聘资格。

　　（四）线下资格审查  

　　1.线下资格审查具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号。  

　　2.审查需携带材料：  

　　（1）《报名登记表》：登录内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号自行下载打印5份（本人在表上相应位置签名）。  

　　（2）身份证明：有效二代居民身份证（或护照）原件及复印件1份。  

　　（3）毕业证、学位证：大学以后所有学历教育阶段的学历学位证原件及复印件1份。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。  

　　（4）学历、学位认证：登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn，打印有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”及“教育部学位证书在线验证报告”原件（注：所有学习阶段都需打印）。 

　　（5）工作证明：有工作经历者需出具正式证明材料（工作年限计算时间截至2025年11月18日，实习经历不作为正式工作经历）。  

　　3.进入线下资格审查范围的应聘人员，须按照规定时间、地点，携带相关材料参加线下资格审查。所有资格审核材料收取后不再退还。

　　 4.线下资格审查重点核验应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡材料不齐全、不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，以及逾期未按要求参加线下资格审查的应聘人员，将被取消应聘资格。  

　　（五）能力验证  

　　1.线下资格审查对应聘人员过往核心项目成果、关键绩效指标达成情况进行结构化梳理与验证。填报不符以及提供虚假证明材料的应聘人员将被取消面试资格。  

　　2.能力验证后确定参加面试人选，在内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号上发布面试公告。请随时关注内蒙古叁和人力服务号发布的面试准考证打印时间，自行打印《面试准考证》。

　　（六）面试  

　　1.面试考试时间：详见《面试准考证》。  

　　2.面试地点：呼和浩特市区内（具体地址详见准考证）。  

　　3.应聘人员凭本人《面试准考证》、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点参加面试的应聘人员视为自动放弃面试资格。  

　　4.面试统一使用国家通用语言作答。  

　　5.面试采取结构化面试的方式进行，重点测试面试人员的政治素质、语言表达、沟通能力、专业知识、综合知识及岗位匹配度等进行综合评价。面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。  

　　6.计分办法：面试满分为100分，由面试考官现场打分，面试成绩在应聘人员离开考点前公布，面试中途应聘人员不得提前退场。  

　　7.应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进行下一环节。应聘人员面试成绩从高分到低分进行排序（成绩四舍五入保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入考察和体检范围的人选。

　　（七）背景考察  

　　对进入背景考察和体检范围人员进行考察。应聘人员应在指定日期内提交相关材料并配合后续考察工作，否则视为自动放弃。考察不合格的不予聘用，按照考试总成绩由高分到低分递补。

　　（八）体检  

　　1.体检参照公务员聘用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。  

　　2.体检时间、体检地点另行通知。  

　　3.相关费用由应聘人员自理。

　　（九）公示与聘用  

　　1.根据资格审查、能力验证、面试成绩、考察综合确定拟聘用人员，聘用结果在内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号及内部公告栏同步发布，明确拟聘用人员姓名、岗位及公示期限，并附上异议反馈渠道，确保公示过程公开透明，接受各方监督。  

　　2.公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。  

　　3.公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续。本次招聘员工试用期为3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。试用期满考核合格者转为公司正式员工。试用期和期满转正后的工资福利待遇，按照公司相关管理制度执行。

　　六、其他事项  

　　1.递补规则：本次招聘各环节（考察、体检、公示）出现缺额的，均按面试成绩从高分到低分递补，同一岗位递补不多于一次。  

　　2.流程调整：因不可抗力或实际工作需要，北兴公司有权调整招聘流程、时间安排，调整信息将通过内蒙古叁和人力（gh_96ab87732088）服务号及时发布。  

　　3.考试提醒：本次招聘不指定复习资料，不委托任何机构举办辅导培训班，谨防各类诈骗信息；对散播虚假信息扰乱招聘秩序的，将依法追究责任。  

　　4.资格审查贯穿：对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现不符合应聘条件或材料虚假的，立即取消聘用资格。

　　七、纪律和监督  

　　1.公开招聘工作实行回避制度。  

　　2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或聘用资格。  

　　3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　八、报名咨询电话

　　咨询电话：18647968179/15147175701

　　注：咨询电话仅解答本公告及招聘流程相关问题，公告以外内容一概不予解答。报名期间电话咨询量较大，建议优先查看公告及服务号通知，未及时接通可稍后拨打；咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:00。