鄂尔多斯（汉语意为“众多的宫殿”）位于内蒙古西南部，毗邻晋陕宁三省区，是国家规划的呼包银榆经济区和呼包鄂榆城市群的重要组成部分，是黄河流域生态保护和高质量发展战略重要节点城市。鄂尔多斯资源禀赋得天独厚，煤炭、天然气储量分别占全国1/6和1/3，风能、太阳能开发潜力在1.4亿千瓦以上，是国家重要的大型煤炭基地、煤电基地、清洁能源输出基地、现代煤化工生产示范基地。先后荣获全国文明城市、国家卫生城市、全国绿化模范城市、国家森林城市、国家园林城市、全国民族团结进步示范市、中国优秀旅游城市、国家文旅消费示范城市等荣誉称号，荣获平安中国建设最高奖项“长安杯”。2022年，地方一般公共预算收入842.8亿元，地区生产总值5613.44亿元，位列全国地级市第45位，经济总量位列内蒙古自治区第一。

鄂尔多斯银行总部位于鄂尔多斯市，成立于2007年，是内蒙古重要区域性股份制商业银行。目前全行资产总额1521亿元，各项存款余额1292亿元，各项贷款余额797亿元，国有股占比为47.56%，分支机构有111家。鄂尔多斯银行始终坚守城商行定位，积极履行地方城商行政治、经济、社会责任，综合运用多元化产品和渠道支持实体经济发展，助力地区经济高质量发展。

一、选聘职位

按照公开、平等、竞争、择优原则，公开选聘鄂尔多斯银行行长1名。职位说明书详见附件1。

二、选聘条件及资格

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.坚决贯彻执行国家经济、金融方针政策，熟悉现代企业经营管理，遵守国家经济、金融有关法律法规，具有与担任职务相称的经营、管理能力和素养。

3.有丰富的从业经验，善于开拓业务、有效防控风险。职业操守、职业信用、个人品行声誉良好，具有良好的守法合规、经济金融从业记录。

4.诚实守信，勤勉敬业，团结协作，诚实廉洁、敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

5.中国公民，不具有双重国籍或移民身份。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（二）选聘

1.中共党员，坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质。

2.具有大学本科及以上学历，经济、金融类专业优先。

3.年龄一般不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生）。

4.从业经历要求：从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。同时必须具备以下①或②任职经历（任职时间计算至2023年7月1日（含））：

①累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行省级分行主要业务部门副职及以上职务、地市级分行副行长及以上职务；全国股份制商业银行二级分行副行长及以上职务；2022年末资产规模1000亿元以上的省级城市商业银行、农商行（农信社）主要业务部门副职及以上职务；地市级城市商业银行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务；

②银行监管部门2年以上副处级领导职务工作经历。

5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的；

2.因违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

3.有犯罪记录或被列入行贿人信息库的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.曾被开除公职的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

7.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

8.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

9.《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定的其他不适宜参加选聘的情形；

10．其他不适宜参加选聘的情形。

三、选聘程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2023年7月3日至7月14日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。

（1）提交材料。应聘人员需下载填写《鄂尔多斯银行市场化选聘行长报名表》（附件2），并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、学信网打印的学历证明（学历证书电子注册备案表）（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件3）等原件扫描件。

（2）其他事宜。应聘人员应仔细阅读本简章和《个人承诺书》，提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的取消应聘资格并列入蒙速招黑名单。

（二）资格初审

根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

（三）履历分析

简历筛选结束后，对符合条件的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名，按1：10的入选比例进入资格复审环节。

（四）资格复审

资格复审将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。

（五）能力素质测试

1．人才素质测评

第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。

2．能力测试

第一环节：公文筐测试。公文筐测试采取百分制计分。

第二环节：主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。

（六）综合考评成绩

综合考评结果实行量化计分。其中，人才素质测评占比5%，公文筐测试占比25%，主题演讲和半结构化面试占比70%。

（七）体检和考察

根据综合考评成绩排名，按照1：3的比例进入体检环节。体检合格进入考察，体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节将对考察人选进行全面考察（调查），考察（调查）不合格者，取消选聘资格。

（八）确定拟聘人选

与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并进行公示，公示期5个工作日。

（九）办理聘任手续

经公示无异议的，按规定办理聘任手续。

四、其他事项

（一）本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。

（二）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机短信息（建议应聘人员取消智能手机垃圾短信拦截功能）。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。

（三）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘任后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘任资格。

（四）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。

（五）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。

五、咨询及监督电话：

咨询电话：0471-6601342、0477-8581231

监督电话：0477-8588614、0477-8581288（此电话不接受咨询）

咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:00。
附件：